護(hù)理動(dòng)態(tài)
防疫防控嚴(yán)抓護(hù)理質(zhì)控 育人創(chuàng)新培養(yǎng)骨干成長
2021年1月14日，新年伊始，護(hù)理部在多功能廳舉辦了由護(hù)理質(zhì)控組長、護(hù)理骨干參加的北京航天總醫(yī)院護(hù)理骨干庫創(chuàng)建培訓(xùn)會。護(hù)理部積極探索護(hù)理骨干人才培養(yǎng)的新模式，啟動(dòng)護(hù)理骨干參與院級質(zhì)控檢查機(jī)制，為選拔、培養(yǎng)和儲備護(hù)理管理人才以及未來護(hù)理人才梯隊(duì)建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。
今年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃啟動(dòng)之年，是全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關(guān)鍵之年?？傖t(yī)院護(hù)理隊(duì)伍不斷壯大，在醫(yī)院改革發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，特別是在疫情防控期間起到了強(qiáng)有力的支撐，成為了抗疫主力軍。為此，加強(qiáng)護(hù)理骨干培養(yǎng)，打造高素質(zhì)、梯度合理的護(hù)理隊(duì)伍，全面提升整體護(hù)理質(zhì)量顯得尤為重要。
會議由護(hù)理部主任趙惠榮主持，她首先向全體骨干成員匯報(bào)了醫(yī)院目前整體護(hù)士狀況、人員總數(shù)、職稱分布、學(xué)歷分布、層級分布等，進(jìn)一步說明護(hù)理骨干庫創(chuàng)建的目的意義。護(hù)理骨干庫護(hù)士選拔采取科室推薦、護(hù)理部審核相結(jié)合的方式，條件設(shè)定為：臨床工作5年以上，具有良好的職業(yè)修養(yǎng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及豐富的教學(xué)和臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最終有29名優(yōu)秀護(hù)士入選護(hù)理骨干庫。趙惠榮主任對入選護(hù)理骨干庫的護(hù)士們表示熱烈的祝賀，并提出四點(diǎn)希望，希望她們把握機(jī)會、充電學(xué)習(xí)、鍛煉能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
培訓(xùn)會第二項(xiàng)內(nèi)容由護(hù)理部總護(hù)士長楊連英對去年全院護(hù)理質(zhì)控工作進(jìn)行了簡要總結(jié)，詳述了護(hù)理骨干參加質(zhì)控檢查的要求及注意事項(xiàng)。她指出，骨干護(hù)士在參與質(zhì)控檢查過程中，要學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及匯總反饋改進(jìn)意見，學(xué)習(xí)借鑒兄弟科室好的做法，在科室的質(zhì)控管理中發(fā)揮積極作用，從而帶動(dòng)院級護(hù)理質(zhì)量的不斷提升。
隨后，護(hù)理質(zhì)控組長帶領(lǐng)各組成員，共分七個(gè)小組，對照質(zhì)控檢查的標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)逐條進(jìn)行培訓(xùn)，組員們準(zhǔn)確理解和把握檢查標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合臨床實(shí)際工作中遇到的問題及時(shí)請教質(zhì)控組長解惑答疑。整個(gè)培訓(xùn)現(xiàn)場，質(zhì)控組長講解清晰透徹，組員們認(rèn)真聆聽記錄，大家精神飽滿，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，呈現(xiàn)出一片積極向上、干勁十足的良好局面。
護(hù)理部趙惠榮主任激勵(lì)全院護(hù)理骨干，她希望護(hù)理骨干隊(duì)成為總醫(yī)院抗擊疫情的先鋒隊(duì)，希望每一位護(hù)理骨干借助護(hù)理骨干庫這個(gè)平臺，在成就個(gè)人成長進(jìn)步的同時(shí)，成就總醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，共同為總醫(yī)院改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
