醫(yī)院動(dòng)態(tài)
總醫(yī)院工會(huì)召開職工代表組長聯(lián)席會(huì)
根據(jù)研究院要求，總醫(yī)院工會(huì)于8月18日至20日，通過各分會(huì)就二次創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型、醫(yī)療護(hù)理、美好家園建設(shè)等方面征求職工意見，收到8個(gè)分會(huì)34條意見建議，內(nèi)容涉及9個(gè)相關(guān)職能部門。
9月17日，總醫(yī)院工會(huì)召開了職工代表組長聯(lián)席會(huì)議，對征集到的職工代表意見及建議情況反饋。各職工代表組正副組長、醫(yī)院工會(huì)委員及相關(guān)職能處室主任共計(jì)22人參加，會(huì)議由工會(huì)主席李紅濤主持。會(huì)上，有關(guān)處室對意見一一給予答復(fù)。例如：關(guān)于1、2、3號樓住院環(huán)境問題，總醫(yī)院已制訂了下一步工作計(jì)劃，在新大樓搬遷之際，對環(huán)境進(jìn)行改造，分步實(shí)施，先公共區(qū)域，后病房環(huán)境，改善患者就醫(yī)及職工工作環(huán)境，讓醫(yī)院的發(fā)展方向及取得的成果在員工中得到認(rèn)可。關(guān)于職工工資福利問題，通過溝通，形勢宣傳，與員工達(dá)成共識，受政策約束，只有提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率，核心業(yè)務(wù)進(jìn)步發(fā)展，才能更好地提高職工待遇；關(guān)于職工子女入托給予補(bǔ)助及的問題，目前我院每年都通過工會(huì)給入托職式女子上交贊助費(fèi)。保衛(wèi)保密處、人力資源處、護(hù)理部、醫(yī)學(xué)工程部等處室領(lǐng)導(dǎo)也對職工提出的問題給予溝通及解答。
李紅濤主席在會(huì)上就重點(diǎn)問題與組長們進(jìn)行了進(jìn)一步解釋溝通。她強(qiáng)調(diào)：工會(huì)是群眾團(tuán)體，上傳下達(dá)是其職能之一，這次收集到的意見有很多共性的問題，充分發(fā)揮分會(huì)主席的作用，給大家做好解釋和傳達(dá)工作。代表們有意見可隨時(shí)征集，隨時(shí)處理。通過溝通對話，工會(huì)對基層員工的訴求有了進(jìn)一步的了解，便于下一步改進(jìn)工作。
（工會(huì)）
