科室動態(tài)
創(chuàng)新核心質(zhì)量管理 共筑等級評審攻關(guān)
——骨科分工會2022年勞動競賽
喜迎二十大，再創(chuàng)新佳績，創(chuàng)新核心質(zhì)量管理，共筑等級評審攻關(guān)。為進一步做好醫(yī)院等級評審工作，保障醫(yī)療安全，改進服務(wù)質(zhì)量，提升科室質(zhì)量管理水平及醫(yī)務(wù)人員實踐內(nèi)涵建設(shè)，骨科分工會于2022年9月21日下午在學(xué)術(shù)報告廳舉辦了以“創(chuàng)新核心質(zhì)量管理 共筑等級評審攻關(guān)”為主題的勞動競賽。
本次勞動競賽由宋清護士長主持，邀請工會辦公室主任王宏霞、護理部主任趙惠榮、評審辦主任姚紅燕、外科二聯(lián)合黨支部書記王錚、骨科主任趙文、醫(yī)務(wù)處譚宇欣、評審辦樸文玲擔任評委。
競賽分為兩個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)為“PDCA質(zhì)量管理工具實踐運用成果匯報”。各組依據(jù)等級評審細則，自查自糾，將臨床工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題作為競賽題目，四個小組分別圍繞“運用PDCA管理工具降低非計劃性拔管率的項目”、“運用PDCA管理工具降低圍術(shù)期患者并發(fā)癥的項目”、“運用PDCA管理工具提高患者滿意度的項目”、“運用PDCA管理工具提高醫(yī)護人員手衛(wèi)生執(zhí)行率的項目”開展PPT匯報，匯報中各組始終把患者的安全、健康、滿意放在首位，緊盯醫(yī)療核心質(zhì)量，運用PDCA循環(huán)進行持續(xù)改進，總結(jié)成功的經(jīng)驗，制定標準化流程，促進醫(yī)療質(zhì)量的不斷提高。
第二個環(huán)節(jié)為“知識競猜”，采用你猜我答的形式，競猜詞語涵蓋了黨的二十大、核心制度、等級評審細則、醫(yī)院文化等核心元素，參賽選手聚精會神，互動積極，場面十分熱烈。
最后，經(jīng)過評委打分，比賽評選出了一等獎獲得者：劉真真、吳永恒、丁洋、陳碧涵；二等獎獲得者：任苑、富紅梅、張孜君、崔耀云；三等獎獲得者：黃曉影、段翠菊、吳云峰、劉麗霞、荊麒穎；優(yōu)秀獎獲得者：王朵朵、王金露、馬嬈、黃巖。
競賽結(jié)束，各位評委對此次競賽活動的形式、內(nèi)容以及選手的表現(xiàn)都給予充分肯定和贊揚。醫(yī)院高質(zhì)量的發(fā)展，只有起點，沒有終點，骨科分工會全體員工將一如既往地夯實專業(yè)基礎(chǔ)、強化內(nèi)涵建設(shè)，努力提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，共筑醫(yī)院等級評審攻關(guān)，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
